为适应新形势下员工工作的要求，提高员工手册的适用性与科学性，2016年7月15日，我系员工工作负责人李娜老师主持召开了2016-2017学年第一次员工手册修改研讨会，辅导员李燕、谭茜、陆昱江参加会议。

    会议就当前形势下，员工手册对员工日常学习生活中，教育管理力度不足的问题进行了讨论，并提出了针对性的修改意见。会上，李娜副主任指出，当前员工手册对员工管束力度不足的情况主要体现在违纪处理方面。当前版本的员工手册关于员工违纪处理的规定，存在严谨性有待提高，处理标准不够统一以及管理者主观意志对处理结果影响较大等问题。对此，应该就发现的问题采取针对性改进措施，以提高员工工作的科学性与有效性。李燕、谭茜、陆昱江等也分别就相关问题提出了修改建议。

（会计系副主任李娜与辅导员讨论员工手册修改事宜）